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很多大學生,一畢業就遇到一個問題:進入單位之后,發現自己居然不會工作。好像從學校到職場,中間有一道巨大的鴻溝,就是跨不過去。有的人,即使工作了很多年,也還是跨不過去。那這道溝是什么呢?是協作。

在學校,學生的主要任務是學習,學習是一個把知識裝進腦袋的過程,主要得靠自己,協作沒有那么重要。寶雞高管人才招聘但是到了工作環境下,就不只是應用腦袋里的知識那么簡單了。

事實上,在社會上干成任何一件事,都牽涉到廣泛的協作。就算你是一個純粹的手藝人,比如你就是一個設計師,那也存在一個怎么把自己的手藝賣好,怎么提高自己業界地位的問題,這都是協作。

但是怎么協作呢?學校里一般不教,但是最近遇到了一個詞,也許可以從另外一個側面讓大家看到怎么逐步提高自己的協作能力。這個詞就是“軍工六性”。就是一個軍工產品,應該具備哪六個方面的性能?

我覺得值得從“會工作”這個層面展開來講一講。軍工產品,有什么特殊性?

它是戰場上用的,生死攸關,是在人類最復雜的互動場景中使用的。一把槍,一門炮,一顆導彈,一件儀器,天水高管人才招聘它自己的質量和性能當然重要,但是更重要的是,還必須把它放在復雜的協作網絡中看,它必須和軍隊組織和戰場環境充分協同,才能發揮出它的性能。

你看,這個要求,是不是就和一個大學畢業生參加工作之后的情況有點像?你自己有本事,但是還要怎么和周邊的因素協作?

所以,今天就拿“軍工六性”的要求,來看看一個人怎么培養自己的工作協作能力。

1、穩定性:靠譜的能力

所謂“穩定性”,這個好理解,就是你得靠譜,靠譜就是:“凡事有交代,件件有著落,事事有回音?!?/span>

不需要你有多大的能力,但是,能讓你的協作伙伴知道你的能力邊界和行動進度,就叫靠譜。這是最簡單的社會化要求。做到了這一點,你就是一個合格的職場人了。

2、適應性:職業化的能力

工作中的協作對象,不僅是同事,還有供應商、資源方、用戶、技術、媒體、政府等等,這些因素和一個組織里的同事不同,具有很大的不確定性。

這些因素一旦發生巨大的意外變動,西安高管人才招聘你能不能適應呢?比如,技術突然奔潰、憤怒的客戶投訴、供應商突然毀約、鋪天蓋地的負面新聞,這些事如果你都能從容應對,你的工作能力就上了一個臺階。

對照軍工六性,就可以說你具備了適應性。這個能力臺階,叫職業化。什么意思?

就是你能把自己的職業角色,和個人角色區別開來。

比如你是一個客服,用戶打電話暴怒地罵你,你得能知道,這不是罵你的個人角色,而是在指責你公司的服務或者是產品。韓城高管人才招聘所以你就用你的職業角色平和應對,而不是用個人角色覺得對方怎么素質這么差,干脆跟他對罵。

做到職業化,實際上,你就把自己的“價值輸出”穩定下來了。能夠以不變應萬變,盡人事,聽天命。

3、安全性:讓合作者放心的能力

讓周邊的人放心,這條要求比我們之前講的靠譜,要更進一步。

不僅能穩定交付性能,更使周邊的協作網絡敢于把一攤子事交給你。這是他們要求的安全性。

請注意,你一旦踏上這一級臺階,富平高管人才招聘這就是工作能力的巨大升級,這一級會甩掉很多人。因為踏上這一級,你就可以當一個團隊的領導了。

很多人都以為當領導、升職是對一個人工作表現的肯定,就像我們在小學當班長那樣,是對好孩子的獎勵。

其實不然,站在工作單位上級的角度,只會給一種人升職,就是他可以讓周圍的協作者放心,不見得他自己的工作能力有多強,但是他已經有能力把一個復雜系統,包括各種不確定性,封裝成一個簡單的工作界面了。

這和個體的技能,不完全是一回事。

4、保障性:組織戰役的能力

這就是能力的再升級,所謂的保障性,就是你有沒有能力協同資源,打一場戰役?

打一場戰役和一般的工作不同,渭南高管人才招聘出現了時間這個維度,出現了節奏上的要求。

哪個地方是關鍵控制點?什么時候我要投入最密集的資源?哪個體驗是絕對不能放過的?有這個判斷就叫有了節奏感。

踏上了這一級能力臺階的人,通常都有希望升到大公司的VP,副總這個級別了。因為他可以獨立負責一個業務條線了。

5、維修性:著眼未來協同資源的能力

所謂的維修性,就是你能夠跨越時間空間,跨越組織的邊界,對各種趨勢進行預料,并作出預案。

重要的已經不是當下的任務能不能達成,而是你現在做的事,能不能在各個維度上,應對和利用未來的重大變量。延安高管人才招聘踏上這個能力臺階的人,已經具備當一家公司CEO的水平了。

6、測試性:吸引合作的能力

這個能力體現在,你不僅能干活,把活干成,還能讓社會上所有的人能看見、能評估你干的活。你不僅能主動組織協作,還能讓不在你視線里的資源主動找上門來跟你合作。

你可以把這個境界理解為“個人品牌”,個人工作能力的品牌。一旦踏上了這個臺階,以你的工作能力,不去創業,那就可惜了。

總結一下,什么叫“會工作”?就是讓自己的能力,逐步適應不同的協作復雜度。在這個過程中,你不必需追求什么名利、什么升職加薪,隨著你的能力逐步上臺階,名、利、權這些東西,是自然的結果而已。



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